Thủ tướng đề nghị công khai chế độ làm việc công chức

Từ ngày 20/3 người dân có thể biết rõ điều kiện làm việc của công chức Theo đó, kể từ ngày 20/3/2014, ắt cán bộ, công chức, nhân viên, thủ trưởng các bộ, ngành, đơn vị đều phải công khai chế độ, chính sách can dự đến công cụ, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ để người dân có quyền được biết và giám sát. Việc công khai chế độ, công cụ và các đãi ngộ được thực hiện theo các hình thức như: ban bố trong các kỳ họp thường niên của cơ quan, đơn vị, tổ chức; phát hành ấn phẩm; niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị, tổ chức, khu dân cư; thông báo bằng văn bản đến các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân chủ nghĩa có hệ trọng; đưa lên trang thông báo điện tử; thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng, loa truyền thanh, internet, pa-nô, áp-phích, tranh cổ động… Tùy theo nội dung, mục đích và thời điểm công khai chế độ, bộ trưởng và thủ trưởng các đơn vị sẽ quyết định hình thức công khai cụ thể đối với từng nội dung công khai cho các đơn vị thuộc khuôn khổ quản lý và nhân dân được biết, đảm bảo hiệu quả và tần tiện. Thủ tướng cũng quy định, trường hợp cán bộ, nhân nhân viên của các đơn vị không thực hiện việc công khai các chế độ, phương tiện và điều kiện làm việc theo quy định thì thủ trưởng các đơn vị đó, tùy theo mức độ sẽ bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu nghĩa vụ hình sự. Các ban thanh tra quần chúng. #, Ủy ban trận mạc đất nước, các tổ chức đoàn thể chính trị - tầng lớp hoặc đơn vị được giao nhiệm vụ sẽ tiến hành giám sát việc công khai chế độ, chính sách nói trên của cán bộ, nhân nhân viên tại các đơn vị cụ thể. Ngoại giả, các bộ, ngành và UBND các cấp chịu nghĩa vụ thẳng tính kiêm tra việc công khai của cán bộ, nhân viên chức thuộc phạm vi quản lý của mình. Phương Nguyên