Ở khối doanh nghiệp 100% vốn quốc gia. Bình quân là hơn 5. Phó Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp Khu Công nghiệp TPHCM. Mức lương bổng nhàng nhàng của người lao động tại các doanh nghiệp 100% vốn quốc gia đạt 3. 3 triệu đồng/người. Doanh nghiệp quốc gia. Hầu hết các doanh nghiệp được khảo sát đều có thưởng Tết để động viên người cần lao.
1 triệu đồng/người. Cao nhất thành phố. Chưa bằng 1/2 so với năm ngoái. Khối doanh nghiệp dân doanh dẫn đầu về mức thưởng tết tây với mức thưởng cao nhất đạt 5 triệu đồng. Thưởng Tết Nguyên đán nhàng nhàng đạt 1. Tư vấn xây dựng như năm ngoái dù 2 ngành này được cho là đã có 1 năm kinh dinh khó khăn.
Mức lương bình quân của khối này là 7. Tùng Nguyên - Hoàng Lam Xem thêm : từng lớp. Thưởng tết của doanh nghiệp 100% Tin Tổng Hợp vốn quốc gia có chiều hướng sút giảm (ảnh minh họa) Về mức thưởng tết tây 2014 vừa qua.
3 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất khối doanh nghiệp cổ phần (trong số doanh nghiệp được khảo sát) thuộc về Công ty CP Bến xe Vinh. Cao nhất 22 triệu đồng. Mức thưởng Tết Nguyên đán cho người cần lao đạt từ 1. Giảm gần một nửa so Tin Tổng Hợp với năm 2012; mức lương bình quân gần 7.
Thưởng tết Nguyên đán cao nhất vẫn thuộc về khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức thưởng 709 triệu đồng. Sụt giảm mạnh nhất là ở khối doanh nghiệp vốn 100% quốc gia.
Mức lương bình quân. Năm nay. Tuy nhiên. Cao nhất là 32 triệu đồng. Vốn góp của nhà nước. Mức lương. 8 triệu đồng. Về thưởng Tết Nguyên đán. Sở lao. Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An) thì mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 ở các doanh nghiệp được khảo sát khá hơn năm ngoái. Tuy nhiên. Trong khối doanh nghiệp có cổ phần. Theo đánh giá của bà Đặng Phương Thủy (Phòng cần lao - tiền lương - Việc làm - BHXH.
Người lao động. Tuy nhiên. Doanh nghiệp vốn 100% quốc gia. Còn mức thưởng thấp nhất cũng không đáng tin vì có những trường hợp người lao động chưa làm đủ năm thì mức thưởng thấp là dĩ nhiên. Vốn góp. 000 đồng/người so với năm ngoái. 6 triệu đồng/người. Mức lương cao nhất ở doanh nghiệp có cổ phần. Khối doanh nghiệp dân doanh. Kỷ lục cao nhất cũng thuộc về doanh nghiệp FDI với mức thưởng hơn 460 triệu đồng; mức thưởng bình quân của khối này là gần 5.
Ở khối doanh nghiệp tư nhân. 6 triệu đồng đến 10 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất là gần 300 triệu đồng.
8 triệu đồng/lao động. Thưởng dịp tết. Mức thưởng Tết cao nhất khối doanh nghiệp 100% vốn quốc gia (trong số 26 doanh nghiệp được khảo sát) thuộc về Công ty CP đầu tư phát triển chè Nghệ An với mức thưởng 22 triệu đồng.
Công ty CP nhựa - bao bì Vinh dẫn đầu mức thưởng Tết với mức thưởng cao nhất lên tới 48 triệu đồng. Tuy nhiên.
Cao nhất là 239 triệu đồng/ tháng. Doanh nghiệp FDI cũng chiếm kỷ lục với mức lương cao nhất là 434 triệu đồng/tháng. Các doanh nghiệp nhỏ. Hoạt động trong lĩnh vực sinh sản lại là nhóm có mức thưởng thấp nhất. Về mặt bằng chung thì các doanh nghiệp có mức thưởng cao vẫn rơi vào nhóm doanh nghiệp thuộc lĩnh vực ngân hàng. Tăng hơn 44 triệu đồng so với năm ngoái; mức thưởng thấp nhất là 3.
Công ty CP đầu tư phát triển chè Nghệ An đứng đầu khối các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước về thưởng Tết với mức thưởng cao nhất là 22 triệu đồng. Khối doanh nghiệp cổ phần có vốn của nhà nước. Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ở khối này là gần 53 triệu đồng. Mức thưởng tết bình quân của người cần lao khối này là hơn 8.
Bình quân là gần 3. 2 triệu đồng. Mức thưởng tết tây cao nhất 900. Giám đốc điều hành. Hơn 20% số doanh nghiệp nộp mỏng phản chiếu gặp khó khăn trong việc trả lương. Tết tây. Cao nhất gần 139 triệu đồng; bình quân gần 640 ngàn đồng/người.
Tính bình quân thì thưởng tết ở khối này đạt 4. So với năm 2012 thì mức lương kỷ lục này vẫn giảm 26 triệu đồng. Thậm chí. Tin Tổng Hợp Doanh nghiệp FDI thưởng tết tây nhàng nhàng ở mức 450. Tương trợ tàu xe… Về lương lậu năm 2013. Thương binh.
Mức thưởng Tết cao nhất thuộc về một đoanh nghiệp ngoài quốc doanh. (Ảnh: Hoàng Lam) Phòng cần lao - lương bổng - Việc làm - BHXH (Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An) đã tiến hành khảo sát tại 137 doanh nghiệp (trong đó có 26 doanh nghiệp 100% vốn quốc gia. Chiều 3/1. 221 doanh nghiệp tại thành thị. Theo Sở LĐ-TB-XH TPHCM. Theo báo cáo này. Theo lãnh đạo 1 doanh nghiệp quốc gia thì có lẽ do ảnh hưởng của “vụ lương khủng” mà UBND TP làm quyết liệt trong thời kì qua cũng ảnh hưởng nhiều đến mức thưởng cao nhất trong khối này.
2 triệu đồng/ tháng. Công ty hợp doanh. Tăng 400. Doanh nghiệp tư doanh đạt 2. 2 triệu đồng. Ở khối dân doanh. Lương cao nhất là 81 triệu đồng/tháng.
Vốn góp của nhà nước là 235 triệu đồng /tháng; bình quân hơn 6. Trong năm 2013. Doanh nghiệp có cổ phần.
Đối với doanh nghiệp 100% vốn quốc gia. Chỉ bằng 1/5 so với năm ngoái; mức thưởng bình quân hơn 7. Mức thưởng Tết từ 900. Hiệp hội. 2 triệu đồng/người. Nhìn chung tình hình các doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn. Tuy nhiên. Giảm gần 1. Tuy nhiên. Mức thưởng bình quân là 3. Có gần một nửa số doanh nghiệp ngoài việc thưởng tết còn hỗ trợ thêm cho người cần lao bằng nhiều hình thức như tặng quà.
Thấp nhất chỉ mang tính tham khảo. 2 triệu đồng/người. 2 triệu đồng/tháng. Theo ông Hồ Xuân Lâm. 8 triệu đồng/người và mức thấp nhất là 3. 26 doanh nghiệp FDI và 85 doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài về mức lương của người lao động trong năm 2013 và dự kiến thưởng Tết Giáp Ngọ 2014. 5 triệu đồng. 000 đồng/lao động. Các doanh nghiệp đều cầm trả thưởng cuối năm cho người cần lao là một tháng lương.
Nhưng cũng chính khối này có mức thưởng tết Nguyên đán thấp nhất tỉnh thành là gần 2. Vốn góp của quốc gia. 000 đồng. Tổng giám đốc doanh nghiệp quốc gia. Trong khi đó tại Nghệ An. 6 triệu đồng/người. Thưởng Tết Nguyên đán làng nhàng đạt 2. Cổ phần không có vốn quốc gia có mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng. 2 triệu đồng. Trong đó có doanh nghiệp thưởng thấp nhất 1.
7 triệu đồng/tháng. 6 triệu đồng/lao động và doanh nghiệp FDI là 2. 8 triệu đồng/tháng. Thống kê cao nhất. 6 triệu đồng/cần lao. Mức thưởng tết tây nhàng nhàng 500. 8 triệu đồng. Sở lao động Thương binh và Xã hội TPHCM đã có bẩm nhanh về tình hình lương năm 2013 và mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 dựa trên kết quả tổng hợp ít của 1.
Bởi mức thưởng cao thường rơi vào giám đốc điều hành hoặc Chủ tịch HĐQT chứ không phải là mặt bằng chung của cả doanh nghiệp.
Cao nhất là 40 triệu đồng; bình quân gần 1. Con số này ở các doanh nghiệp có phần có vốn nhà nước là 2. 000 đồng đến 32 triệu đồng.
000 đồng. 48 triệu đồng. 7 triệu đồng/người.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét