Cuộc sống của người lao động Mỹ không ổn định và xu hướng tuyển dụng mới | Chia sẻ kiến thức SEO, Marketing miễn phí

 Một cửa hàng bán lẻ ở Mỹ. 

Trong khi các nhà tuyển dụng, nhất là các hãng bán lẻ, lại đang ưu tiên sử dụng lao động làm việc bán thời gian (một phần thời gian trong ngày).

Theo Cục Thống kê lao động Mỹ: Năm 2006, thị trường lao động tại các hãng bán lẻ lớn nước này có 18,6 triệu việc làm, nhưng nay đã cắt giảm một triệu việc làm đủ thời gian và có thêm hơn 500 nghìn việc làm bán thời gian. Hàng trăm nghìn cửa hàng nhỏ đang sử dụng lực lượng lao động làm đủ thời gian, chỉ có khoảng 30% số lượng nhân viên làm việc bán thời gian. Trong hai ngành công nghiệp dịch vụ hàng đầu tại Mỹ là bán lẻ và khách sạn, số người làm việc bán thời gian muốn được làm việc đủ thời gian đã tăng 3,1 triệu người, gấp 2,5 lần năm 2006. Và trong riêng lĩnh vực bán lẻ, gần 30% người làm việc bán thời gian muốn làm đủ thời gian, tăng 10,6% cùng kỳ năm 2006. Trên thực tế, người lao động Mỹ dù muốn hay không cũng đang phải làm việc với thời gian ngắn hơn trước đây. Sự chuyển đổi nhanh chóng này là do tác động của nền công nghệ phát triển. Nhiều hãng bán lẻ tại Mỹ đã sử dụng các phần mềm chuyên dụng để theo dõi lượng khách hàng, và chỉ cần sử dụng một số ít nhân viên đủ để xử lý các nhu cầu của công việc. Nhân viên làm việc bán thời gian không chỉ mang lại cho nhà quản lý sự linh hoạt trong điều hành, mà còn giúp giảm chi phí tiền lương. Thí dụ, tại hãng bán lẻ hoa quả Jamba, việc sắp xếp nhân viên làm việc tại 770 cửa hàng của hãng này được làm hoàn toàn bằng phần mềm quản lý chuyên dụng. Các phần mềm quản lý chỉ mất 30 phút để lập kế hoạch hằng tuần cho từ 25 đến 30 nhân viên làm việc bán thời gian, đồng thời cho phép phân tích kỹ năng và doanh số của từng nhân viên, dựa vào đó nhà quản lý sẽ phân công nhân viên làm việc trong từng thời gian cụ thể. Giám đốc tài chính của Jamba K.Lu-ây cho biết, phần mềm lập lịch trình đã giúp hãng tiết kiệm 5% chi phí lao động, lên tới hàng triệu USD mỗi năm.

Giống như phần lớn các hãng bán lẻ lớn khác, chuỗi cửa hàng tạp hóa Fresh & Easy được thành lập cách đây năm năm và đã mở 150 cửa hàng ở khắp nước Mỹ, hầu hết các nhân viên đều làm việc bán thời gian, với lịch trình công việc thay đổi hằng tuần. S.Ha-đin là một nhân viên văn phòng, làm việc tại Fresh & Easy từ khi hãng này được thành lập, nhưng hiện vẫn chỉ là một nhân viên làm việc bán thời gian. Cô và các đồng nghiệp làm việc bán thời gian khác rất bức xúc và yêu cầu nhà quản lý cho làm việc thêm giờ, nhưng nhà quản lý không đáp ứng. Họ lại thuê thêm nhân viên làm việc bán thời gian khác. Các hãng bán lẻ tại Mỹ ngày nay tăng cường thuê nhân viên làm việc bán thời gian, điều đó tạo ra áp lực cạnh tranh giữa các nhân viên làm việc bán thời gian khi muốn gây ấn tượng để có thêm giờ làm việc. Chịu áp lực lớn nhất là các bà mẹ đơn thân khi công việc bán thời gian không giúp họ kiếm đủ tiền để hỗ trợ gia đình. Họ phải lao động rất vất vả trong khung giờ giới hạn và luôn mong muốn có một công việc đủ thời gian.

Việc ưu tiên sử dụng rộng rãi nhân công làm việc bán thời gian gây khó khăn cho nhiều người, đẩy họ vào cảnh nghèo, buộc phải phụ thuộc vào các loại phiếu thực phẩm và hỗ trợ y tế. Không những vậy, với lịch trình công việc thay đổi hằng tuần, người lao động khó có thể sắp xếp thời gian chăm sóc gia đình, trẻ nhỏ, để đi học hoặc giữ việc làm khác. Xu hướng này khiến hàng triệu người làm việc bán thời gian ở Mỹ thất vọng bởi thu nhập và lợi ích của họ bị cắt giảm.

 TRỌNG QUÂN 

(Theo Diễn đàn thông tin quốc tế)

seo website, huong dan seo, seo top 10, seo backlink, ky thuat seo, quy trinh seo, làm seo như thế nào, seo trang web, học seo web, day lam seo

marketing, chiến lược marketing, facebook marketing, video marketing